Müavinətlərlə bağlı

Uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət hansı hallarda ataya verilə bilər?

Hamiləliyə və doğuma görə müavinət müəyyən hansı sənədə əsasən təyin olunur?

Həm əsas, həm əlavə iş yeri olan işçinin hamiləliyə və doğuma görə müavinətinin məbləği necə hesablanır?

İşçinin həm əsas, həm əlavə iş yeri olarsa, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət necə hesablanır?

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət necə hesablanır?

İşçi əmək məzuniyyətində olduğu dövrdə əmək qabiliyyətini itirərsə, ona müavinət ödənilməlidirmi? Bu zaman xəstəlik vərəqəsində göstərilən müddətə uyğun olaraq məzuniyyət müddəti uzadılmalıdırmı?

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi zamanı iş stajından asılı olaraq müavinətin ödəniş faizləri necədir?

İşçi ikinövbəli iş rejimində çalışır. İş qrafiki 09:00 – 21:00, 21:00 – 09:00-dur. Aprel ayında 9 gün gecə, 8 gün gündüz çalışmışdır. onda gunduz 20%le gece 40% hesablanir yoxsa nece?

İşçi nə qədər müddət işlədikdən sonra onun əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə və ya hamiləliyə və ya doğuma görə müavinət almaq hüququ yaranır?

Əlil işçilər gecə vaxtı işlərinə cəlb edilə bilərmi?

Əgər işçi əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə iş yerinə bir neçə xəstəlik vərəqəsi təqdim edərsə, müavinət necə hesablanmalıdır?

Hamiləliyə və doğuma görə müavinət məbləği necə hesablanır?

İşçiyə premiya və ya maddi yardım ödəniləndə ondan vergi tutulurmu?

Uşağa qulluğa görə aylıq müavinətin məbləği nə qədərdir?