![](https://static.wixstatic.com/media/11062b_0fcc5b5d1613468aad7802063185e9d1f000.jpg/v1/fill/w_288,h_162,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/11062b_0fcc5b5d1613468aad7802063185e9d1f000.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/48bdc8_8960025af4b8422f9c109395ef39094a.png/v1/fill/w_137,h_95,al_c,lg_1,q_85,usm_2.00_1.00_0.00,enc_auto/48bdc8_8960025af4b8422f9c109395ef39094a.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/48bdc8_0c9d8f25561947e4ad47f826f047838c~mv2.png/v1/fill/w_183,h_55,al_c,lg_1,q_85,usm_2.00_1.00_0.00,enc_auto/48bdc8_0c9d8f25561947e4ad47f826f047838c~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/48bdc8_4c9066f4a1cc493cbfda5b25be91cf86~mv2.png/v1/fill/w_94,h_93,al_c,q_85,usm_2.00_1.00_0.00,enc_auto/48bdc8_4c9066f4a1cc493cbfda5b25be91cf86~mv2.png)
Мы работаем как GTC с июня 2007 года. Мы реализовали различные проекты в области развития бизнеса - Продажи, Маркетинг, Менеджмент, HR.
В напряжении внутреннего, дымного.
С ноября 2007 года мы внесли свой вклад в развитие каналов продаж многих компаний, предоставляя персональные обучающие и консультационные услуги «ШКОЛА ПРОДАЖ». В программу школы входят MG, DNS, Atropatena, ASE Express и др. Мы предоставляем компаниям услуги по обучению и бизнес-консалтингу. Мы создали собственный учебный центр в Buta Insurance и CredEx, который проводит обучение специалистов, которые будут продавать свои услуги. Установлены специальные корпоративные стандарты «Система школы продаж».
С 29 ноября 2008 года мы уже обучили более 500 специалистов по курсу «Управление персоналом» в рамках ШКОЛЫ HR. Многие из этих людей работают в самых престижных компаниях Азербайджана в сфере человеческих ресурсов (которую мы обучаем). Наибольший успех любой учебной программы - это успех ее выпускников в той области, в которой они учатся.
В напряжении внутреннего, дымного.
В то же время, в результате исследований и профессионального опыта с 2005 года, MMPI, Psychological Tests и VeralTest были интегрированы для создания специальных методологий для проведения оценки и аттестации сотрудников:
1) Программное обеспечение для онлайн-тестирования сотрудников - включено более 20 психологических критериев и критериев знаний;
2) Методология «Профиля вакансии», созданная путем интеграции методологий 360 Degrees и BSC, представляет собой профессиональную методологию, основанную на высокоточных собеседованиях, которая измеряет пригодность сотрудника для должности.
В напряжении внутреннего, дымного.
С 2012 года международное ООО ХК "РАГИМОФФ". Мы заложили основу для сотрудничества с иностранными компаниями, создав компанию, и начали работать в области медиа и кинопроизводства. GTC - Global Training and Consulting LLC продолжает работать в Азербайджане в качестве местного представителя новой компании.
В напряжении внутреннего, дымного.
С ноября 2014 года мы приняли новую концепцию BUSINESS 4.0 в Азербайджане, привлекая специалиста, специализирующегося на карьерном коучинге в Германии и получая опыт ведения бизнеса в Mercedes-Benz Bank, и на основе этой концепции мы разработали новые услуги в различных сферах бизнеса. - MBE, BDM, PRM, SMM - каждая из этих услуг служит развитию бизнеса, влияя на разные аспекты.
В напряжении внутреннего, дымного.
В дополнение к бизнес-консультациям, мы провели 3 последовательных примерных презентации и семинары B2B «Деловая вечеринка от Ragimoff» по 3 последовательным темам, чтобы затронуть и объяснить основные темы. Таким образом, основываясь на принципах «БИЗНЕС 4.0», мы представили возможности для выхода на мировой рынок и успеха.
В напряжении внутреннего, дымного.
Чтобы применить этот опыт, в результате обширных и долгосрочных исследований, проведенных в 2015 году, мы разработали и инвестировали в проект GARNET, подготовку и планирование создания нового бизнеса в 2016 году, а также стратегию выхода на рынок. мировой рынок. Этот проект уже реализуется в 2017 году, и в ближайшем будущем наше мобильное приложение будет представлено миру от имени RAGIMOFF.