20 yanvar ümumxalq hüzn gününə görə məzuniyyət müddəti uzadılır?
3 комментария
Лайк
3 комментария
Gulnar Huseynova
18 мая 2023 г.
Uzadılma dedikdə-yəni işçiyə 15-25 yanvar tarixlərində məzuniyyət verdikdə, işə çıxma tarixi nə zaman olur?
Лайк
Tofiq Asgerov
14 дек. 2019 г.
Salam
Лайк
Неизвестный пользователь
16 февр. 2017 г.
Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin 6-cı bəndinə əsasən Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən iş günü hesab olunmayan bayram günləri məzuniyyətin təqvim günlərinə daxil edilmir və ödənilmir.
Göründüyü kimi qanunvericilik yalnız bayram günlərinin uzadılmasını nəzərdə tutur lakin Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi və Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının 13 yanvar 2006-cı il tarixli “Bayram və ümumxalq hüzn gününün əmək məzuniyyəti dövrünə düşdüyü hallarda əmək məzuniyyətinin müddətinin uzadılması barədə İzahat”ına əsasən Azərbaycan Respublikasında bayram günləri və ümumxalq hüzn günü əmək məzuniyyəti dövrünə düşdükdə (istirahət günlərinə düşüb-düşməməsindən asılı olmayaraq) əmək məzuniyyətinin müddəti bu günlərin sayı qədər haqqı ödənilmədən uzadılır.
Əlavə olaraq onu da qeyd edək ki, yuxarıda göstərilən hüquqi aktların məzmunundn aydın olur ki, məzuniyyət dövrünə düşən səsvermə gününə bu müddəalar tətbiq edilmir və səsvermə günü məzuniyyət müddətinə təsir etmir.
Uzadılma dedikdə-yəni işçiyə 15-25 yanvar tarixlərində məzuniyyət verdikdə, işə çıxma tarixi nə zaman olur?
Salam
Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin 6-cı bəndinə əsasən Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən iş günü hesab olunmayan bayram günləri məzuniyyətin təqvim günlərinə daxil edilmir və ödənilmir.
Göründüyü kimi qanunvericilik yalnız bayram günlərinin uzadılmasını nəzərdə tutur lakin Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi və Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının 13 yanvar 2006-cı il tarixli “Bayram və ümumxalq hüzn gününün əmək məzuniyyəti dövrünə düşdüyü hallarda əmək məzuniyyətinin müddətinin uzadılması barədə İzahat”ına əsasən Azərbaycan Respublikasında bayram günləri və ümumxalq hüzn günü əmək məzuniyyəti dövrünə düşdükdə (istirahət günlərinə düşüb-düşməməsindən asılı olmayaraq) əmək məzuniyyətinin müddəti bu günlərin sayı qədər haqqı ödənilmədən uzadılır.
Əlavə olaraq onu da qeyd edək ki, yuxarıda göstərilən hüquqi aktların məzmunundn aydın olur ki, məzuniyyət dövrünə düşən səsvermə gününə bu müddəalar tətbiq edilmir və səsvermə günü məzuniyyət müddətinə təsir etmir.